LA S.O.A  
 

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  Les activités  

 

Afin de valoriser les acquis obtenus et si possible de les développer chez l'usager, la section occupationnelle met en oeuvre un certain nombre d'activités et sorties de natures différentes.

 

Ces activités sont organisées, sauf exceptions, dans la plage horaire de fonctionnement de l'établissement. Elles sont gratuites.

 

Les sorties à dominantes sportives : piscine, randonnées pédestres ou cyclotouristes.

 

Les activités manuelles et culturelles : peinture, dessin, poterie, mosaïque, atelier bois, informatique.

 

Certaines activités sont soumises à autorisation.

 

Par ailleurs, la S.O.A organise périodiquement des séjours à l'extérieurs. Ces transferts de quelques jours ne sont pas obligatoires. Ils ont pour objectif de favoriser la vie en communauté, l'ouverture vers l'extérieur.



  LE LIVRET D'ACCUEIL  

SECTION OCCUPATIONNELLE ANNEXEE A L’ESAT

 

D’OUTREAU

 

 

********************

 

 

 

LIVRET D’ACCUEIL

 

 

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S.O.A. – E.S.A.T. OUTREAU – BD RAYMOND SPLINGARD – 62230  OUTREAU

TELEPHONE : 03.21.80.90.10

 

SOMMAIRE

Þ    Le mot de bienvenue  

 

Þ    Généralités sur l’historique de l’établissement

Þ    L’admission en section occupationnelle

Þ    Les horaires de fonctionnement

 

Þ    Les activités

Þ    Le personnel

Þ    La restauration

Þ    Les traitements thérapeutiques

Þ    La vie en section occupationnelle

Þ    L’association

 

Þ    Renseignements utiles

 

Þ    Se rendre à la section occupationnelle

Þ    Charte des droits et libertés de la personne accueillie.

 

 

  

LE MOT DE BIENVENUE

  

 

L’ensemble du personnel de la section occupationnelle annexée à l’établissement et service d’aide par le travail ( S.O.A. ) est heureux de vous accueillir au sein de l’établissement.

  

Ce livret d’accueil a été conçu pour faciliter votre insertion dans un lieu encore inconnu et qui, dorénavant, constituera votre quotidien.

  

En le lisant, vous découvrirez les services et activités offerts par la section occupationnelle.

  

Vous connaîtrez également les obligations qui sont les vôtres en qualité d’usager.

  

Le personnel est attentif à la qualité de votre séjour. Il se tient à votre disposition pour tout renseignement que vous jugerez utile.

 

 

Bon séjour,                                                                             Le directeur et son équipe

 

 

 

A bientôt

 

 

 

GENERALITES SUR L’HISTORIQUE DE L’ETABLISSEMENT



La section occupationnelle d’Outreau relève du secteur public. 

Elle est annexée à l’établissement et service d’aide par le travail ( ESAT ) d’où l’abréviation utilisée pour la dénommer : S.O.A., ce qui signifie Section Occupationnelle Annexée. 

Toutefois la S.O.A. constitue bien un établissement distinct de celui de l’ESAT, ne serait-ce que par le financeur. La section occupationnelle relève du département, l’ESAT est financé par l’Etat. 

La gestion administrative et financière est confiée à un établissement public dénommé

« Etablissement Public pour l’Accueil des Handicapés Adultes » ( E.P.D.A.H.A. ) dont le siège se situe à ARRAS. 

Cet établissement public gère, sur l’ensemble du territoire du Pas-De-Calais, 16 structures et services qui accueillent plus de six cent cinquante handicapés adultes. Par ailleurs,

l’ E.P.D.A.H.A. emploie 250 agents, en majorité composés de fonctionnaires relevant de la fonction publique hospitalière.  

Historiquement, l’ E.P.D.A.H.A. fut créé par le conseil général du Pas-de-Calais dans sa réunion du 21 septembre 1987. 

Statutairement, l’établissement public a pour vocation de créer et de gérer toute structure d’une part pour adulte handicapés  - quel que soit le type de handicap, d’autre part pour personnes handicapées vieillissantes et enfin pour personnes ou familles en difficultés sociales. 

Administrativement, l’ E.P.D.A.H.A. est géré par un conseil d’administration assisté par un directeur. 

La section occupationnelle d’ OUTREAU a été créée le 1er novembre 1992. 

Elle accueille 16 adultes handicapés. 

Ses locaux sont situés Boulevard Raymond Splingard à Outreau. 

 

 

L’ADMISSION EN SECTION OCCUPATIONNELLE

 

 Vous venez d’être admis(e) en section occupationnelle. 

Votre admission est consécutive à l’orientation décidée par la COTOREP. 

Pour votre admission vous devrez fournir les pièces administratives suivantes :

 

·        Le questionnaire « fiche d’admission » dûment complété accompagné des pièces

      demandées,

 

·        Attestation de responsabilité civile,

 

·        Notification de la décision d’orientation de la COTOREP,

 

·        Carnet de vaccination,

 

·        Carte nationale d’identité,

 

·        Carte d’assuré social. 

 

Votre dossier administratif est consultable par vous-même ou votre représentant légal. Il suffit d’en faire la demande expresse auprès du directeur de l’établissement. 

La consultation est effectuée sur place, le dossier administratif de l’usager ne pouvant pas quitter les locaux de la section occupationnelle. 

Le secret des informations est garanti aux intéressé(e)s. 

 

Par ailleurs, en ce qui concerne les données médicales, vous fournirez :

 

·        Votre carte de groupe sanguin,

 

·        Les prescriptions médicales vous concernant,

 

·        L’autorisation d’hospitalisation et d’opération en cas d’urgence,

 

 A l’occasion de votre admission, il vous sera remis :

 

·        Le présent livret d’accueil,

 

·        La charte des droits et libertés de la personne accueillie.

 

·        Le règlement de fonctionnement de la S.O.A. qui définit précisément les droits et

                  obligations de la personne accueillie dans la structure.

  

Enfin, il sera conclu entre les parties un contrat de séjour qui fixe les objectifs de la prise en charge en S.O.A. 

 

HORAIRES DE FONCTIONNEMENT

  

La section occupationnelle fonctionne aux heures suivantes :

                         ·        Du lundi au jeudi inclus                  :           8 h 45  à  16 h 30

 

·        vendredi                                        :           9 h 00  à  13 h 00

 

·        soit 35 heures hebdomadaires.

             

 Un accueil des usagers est organisé chaque jour dès 8 h 30.

 

  

LES ACTIVITES



Des activités nombreuses et variées sont proposées aux usagers.  

Afin de valoriser les acquis obtenus, et si possible de les développer chez l’usager, la section occupationnelle met en œuvre un certain nombre d’activités et sorties de natures différentes. 

Ces activités sont organisées, sauf exceptions, dans la plage horaire de fonctionnement de l’établissement. Elles sont gratuites. 

Parmi les sorties à dominante sportive, vous pourrez vous adonner aux activités aquatiques

( piscine ) ou touristiques ( randonnées pédestres et cyclotouristes ). 

Vous pourrez également vous initier aux activités culturelles et manuelles : peinture, dessin, poterie, mosaïque, atelier bois… 

Il vous sera possible de vous familiariser avec les nouvelles technologies – notamment l’informatique – à travers des logiciels pédagogiques simples. 

Certaines des activités sont soumises à autorisation. 

Par ailleurs, la section occupationnelle organise périodiquement des séjours à l’extérieur. Ces transferts de quelques jours, ne sont pas obligatoires. Ils ont pour objectif de favoriser la vie en communauté, l’ouverture vers l’extérieur. 

 

 

LE PERSONNEL

  

Le personnel affecté à la section occupationnelle a pour mission de répondre au mieux à vos besoins et attentes. Pour y répondre, les agents exercent différentes fonctions.

 

 LA DIRECTION : 

Le directeur est chargé de la bonne marche de l’établissement et en assure, à ce titre, la gestion administrative, technique et financière. 

Il est nommé par le ministère de la santé. 

Actuellement, le directeur de l’établissement est Christophe HADOUX.

  

LE SERVICE EDUCATIF : 

Le service éducatif, placé sous autorité hiérarchique du directeur, assure l’organisation et le fonctionnement de la S.O.A. 

Le service éducatif est composé de 4 personnes dont une éducatrice spécialisée qui a la charge directe de la section occupationnelle. 

 

LE SERVICE ADMINISTRATIF : 

Un agent est chargé des tâches administratives de la section occupationnelle ( commandes, recettes, déclarations diverses…).

  

EQUIPE  TECHNIQUE 

Un agent est chargé de l’entretien du bâtiment.

 

 

  

RESTAURATION

 

Les repas du midi sont pris à la restauration de l’ ESAT. Le service restauration fonctionne sous forme de self-service. 

Les repas donnent lieu à paiement en fin de mois.


Près de 27 000 repas/an sont servis aux usagers de l'ESAT et de la SOA

Après le repas, les usagers peuvent profiter de la salle de détente ( TV, baby foot, billard, tennis de table…).

 

  

TRAITEMENTS THERAPEUTIQUES

   

La section occupationnelle n’assure pas les suivis médicaux et n’est pas pourvue de personnel médical qualifié.  

Un éducateur aidera à la prise en charge de médicaments sous réserve de la présentation des prescriptions médicales correspondantes. 

En outre, par l’intermédiaire de votre médecin habituel ou de tout autre médecin de votre choix, vous pourrez prendre connaissance de votre dossier médical. 

Il faut en faire la demande écrite. La consultation se fait sur place. 

Les informations médicales sont couvertes par le secret médical.

  

 

LA VIE EN S.O.A.


Un règlement de fonctionnement détermine les droits et devoirs de l'usager

La section occupationnelle accueille 16 usagers.  

Toute vie en communauté suppose le respect d’autrui ainsi que des règles afférentes à l’hygiène et à la sécurité.  

A ce titre, l’usager s’engage à respecter les dispositions du règlement de fonctionnement qui lui a été remis. Etablissement public attaché au principe de laïcité, toute forme de prosélytisme y est formellement interdite. 

Par ailleurs, le conseil de la vie sociale, composé de représentants des usagers, donne un avis sur le fonctionnement quotidien de l’établissement.

 

Un conseil : ne vous munissez d’aucun objet de valeur, bijoux ou argent liquide en quantité importante. L’établissement décline toute responsabilité en cas de vol ou de perte.

 

 

L’ASSOCIATION

  

L’ « association du cap d’Alprech », régie par la loi du 1er juillet 1901, a pour objet de favoriser l’épanouissement des usagers de l’E.S.A.T et de la S.O.A. par l’organisation d’activités socio-culturelles, sportives ou de toute autre nature.  

L’adhésion à l’association donne lieu à paiement d’une cotisation annuelle et permet d’accéder à un certain nombre de services ( voyages, parcs de jeux, colis…).

 

           

                                               RENSEIGNEMENTS UTILES 

 

Þ                Etablissement Public Départemental pour l’Accueil des Handicapés Adultes

            ( E.P.D.A.H.A. )

             53 rue de Douai

             BP  60015

             62001  ARRAS CEDEX

             Tél  :  03.21.07.01.18

             Fax :   03.21.07.15.83

 

-         Présidente du conseil d’administration : Madame Marie-Paule LEDENT

-         Directeur : Monsieur Paul LUZURIER 

 

Þ                 ESAT / SOA  D’OUTREAU

             Boulevard Raymond Splingard

             BP  34

             62230 OUTREAU

             Tél  :  03.21.80.90.10

             Fax :  03.21.80.58.06

 

            - Directeur : Monsieur Christophe HADOUX

 

 Þ                Service d’accompagnement à la vie sociale ( S.A.V.S. )

            8 rue Alfred Letailleur

            Résidence les hirondelles

            BP  37

            62230  OUTREAU

            Tél  :  03.21.31.90.14

            Fax :  03.21.99.71.33

 

Þ                 Foyer d’hébergement « le grand large »

            8 rue Alfred Letailleur

            Résidence les hirondelles

            BP  37

            62230  OUTREAU

            Tél :  03.21.80.56.51

 

Þ                Direction Départementale d’Action Sanitaire et Sociale ( DDASS )

            14 voie Bossuet

            62000  ARRAS

            Tél :  03.21.60.30.30

 

Þ                Unité Territoriale d’Action Sanitaire et Sociale ( UTASS )

            Résidence Edouard Manet

            62230  OUTREAU

            Tél :  03.21.10.09.45

 

Þ                MDPH

9 rue Willy Brandt

Parc d’activité des bonnettes

BP 90266

62005  ARRAS CEDEX

Tél :  03.21.60.28.30

 

Þ                  C A F

             63 Bd clocheville

             62200  BOULOGNE S/MER

             Tél :  03.21.30.10.23

 

Þ                Tribunal d’Instance ( service tutélaire )

164    rue Faidherbe

62200  BOULOGNE S/MER

Tél :  03.21.33.95.58

 

Þ                Direction Départementale du Travail et de l’Emploi ( DDTE )

            Arras : 5 rue Pierre Beregovoy

            62000  ARRAS

            Tél :  03.21.60.28.00

            BOULOGNE S/MER : Quai Gambetta –

            62200 BOULOGNE S/MER

            Tél :  03.21.10.16.75

 

Þ                  Sous Préfecture de BOULOGNE S/MER

             131 grande rue

             62200  BOULOGNE S/MER

             Tél :  03.21.99.49.49

 

Þ                  Police d’Etat

             Commissariat : 9 rue Perrochel

             62200  BOULOGNE S/MER

             03.21.99.48.48

 

             Poste d’Outreau / Le Portel

             24 rue régiment la chaudière

             62230  OUTREAU

             03.21.30.99.17

 

Þ                  Police Municipale

             Place Pierre Beregovoy

             62230  OUTREAU

             Tél :  03.21.99.07.66

 

Þ                  Hôtel de ville d’Outreau

             Rue du Biez

             62230  OUTREAU

             Tél  : 03.21.99.07.77

             Fax : 03.21.99.07.60

 

 

Þ                  N° DE TELEPHONE A CONNAÎTRE :

 

Þ                  En cas d’urgence :

           

            SAMU : 15                                               APPEL D’URGENCE EUROPEEN : 112

            POLICE :  17                                POMPIERS : 18

 

  

 

SE RENDRE A LA SECTION OCCUPATIONNELLE 

 

Plusieurs modes de transport s’offrent à l’usager pour se rendre en section occupationnelle : 

 

-         Par le réseau urbain de transport. Un arrêt « service des mines » se situe à proximité immédiate de l’établissement ( aller – retour ).

 

-         La S.O.A. est desservie par les lignes 11 – 12 et 22 du réseau urbain TCRB.

 

            -   Par le service de transport assuré directement par l’établissement. Le circuit et les

                points de ramassage sont disponibles auprès du secrétariat administratif ( service

                gratuit ).

  

-    Par ses propres moyens.


La SOA est dotée de deux véhicules de transport en commun

J.O n° 234 du 9 octobre 2003 page 17250 

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Décrets, arrêtés, circulaires

Textes généraux

Ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées

 

Arrêté du 8 septembre 2003 relatif à la charte des droits et libertés de la personne accueillie,mentionnée à l’article L. 311-4 du code de l’action sociale et des familles

 

Le ministre de l’intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés locales, le ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité, le garde des sceaux, ministre de la justice, le ministre de la santé, de la famille et des personnes handicapées, le ministre délégué aux libertés locales, le ministre délégué à la famille, la secrétaire d’Etat à la lutte contre la précarité et l’exclusion, la secrétaire d’Etat aux personnes handicapées et le secrétaire d’Etat aux personnes âgées,

 

Vu le code de l’action sociale et des familles, et notamment ses articles L. 311-3 et L. 311-4 ;

 

Vu le code de la santé publique ;

 

Vu le code civil, et notamment son article 375 ;

 

Vu l’ordonnance n° 45-74 du 2 février 1945 relative à l’enfance délinquante ;

 

Vu l’avis du Comité national de l’organisation sanitaire et sociale en date du 12 février 2003,

 

Arrêtent :  

Article 1

 

Les établissements, services et modes de prise en charge et d’accompagnement visés à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles délivrent, dans les conditions prévues à son article L. 311-4, la charte visant à garantir les droits et libertés cités à son article L. 311-3. La charte des droits et libertés de la personne accueillie est annexée au présent arrêté.

  Article 2

 

Les dispositions des articles L. 116-1, L. 116-2, L. 311-3 et L. 313-24 sont jointes en annexe à la charte délivrée à chaque personne bénéficiaire de prestations ou de services et affichées dans l’établissement ou le service. 

Article 3

 

Lorsque la catégorie de prise en charge, d’accompagnement ou lorsque la situation de la personne le justifie, sont annexées les dispositions des articles L. 1110-1 à L. 1110-5 et         L. 1111-2 à L. 1111-7 du code de la santé publique en tant qu’elles concernent les droits des personnes bénéficiaires de soins. 

 Article 4

 

Le non-respect de l’article 1er, constaté notamment dans le cadre des contrôles prévus aux articles L. 313-13, L.313-20 et L. 331-1, emporte application des articles L. 313-21 du code susvisé.

 Article 5

 

Le directeur général des collectivités locales, le directeur général de l’action sociale et le directeur de la protection judiciaire de la jeunesse sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

 

Fait à Paris, le 8 septembre 2003.

 

 

ANNEXE

 

CHARTE DES DROITS ET LIBERTES

DE LA PERSONNE ACCUEILLIE

 

Article 1er

 

Principe de non-discrimination

 

Dans le respect des conditions particulières de prise en charge et d’accompagnement, prévues par la loi, nul ne peut faire l’objet d’une discrimination à raison de son origine, notamment ethnique ou sociale, de son apparence physique, de ses caractéristiques génétiques, de son orientation sexuelle, de son handicap, de son âge, de ses opinions et convictions, notamment politiques ou religieuses, lors d’une prise en charge ou d’un accompagnement, social ou médico-social.

  

Article 2

 

Droit à une prise en charge

ou à un accompagnement adapté 

La personne doit se voir proposer une prise en charge ou un accompagnement, individualisé et le plus adapté possible à ses besoins, dans la continuité des interventions.

  

Article 3

 

Droit à l’information

 

La personne bénéficiaire de prestations ou de services a droit à une information claire, compréhensible et adaptée sur la prise en charge et l’accompagnement demandés ou dont elle bénéficie ainsi que sur ces droits et sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement, du service ou de la forme de prise en charge ou d’accompagnement. La personne doit également être informée sur les associations d’usagers oeuvrant dans le même domaine. 

La personne a accès aux informations la concernant dans les conditions prévues par la loi ou la réglementation. La communication de ces informations ou documents par les personnes habilitées à les communiquer en vertu de la loi s’effectue avec un accompagnement adapté de nature psychologique, médicale, thérapeutique ou socio-éducative.

  

Article 4

 

Principe du libre choix, du consentement éclairé

et de la participation de la personne

 

Dans le respect des dispositions légales, des décisions de justice ou des mesures de protection judiciaire ainsi que des décisions d’orientation :

 

  1. La personne dispose du libre choix entre les prestations adaptées qui lui sont offertes soit dans le cadre d’un service à son domicile, soit dans le cadre de son admission dans un établissement ou service, soit dans le cadre de tout mode d’accompagnement ou de prise en charge ; 
  2. Le consentement éclairé de la personne doit être recherché en l’informant, par tous les moyens adaptés à sa situation, des conditions et conséquences de la prise en charge et de l’accompagnement et en veillant à sa compréhension. 
  3. Le droit à la participation directe, ou avec l’aide de son représentant légal, à la conception et à la mise en œuvre du projet d’accueil et d’accompagnement qui la concerne lui est garanti. 

Lorsque l’expression par la personne d’un choix ou d’un consentement éclairé n’est pas possible en raison de son jeune âge, ce choix ou ce consentement est exercé par la famille ou le représentant légal auprès de l’établissement, du service ou dans le cadre des autres formes de prise en charge et d’accompagnement. Ce choix ou ce consentement est également effectué par le représentant légal lorsque l’état de la personne ne lui permet pas de l’exercer directement. Pour ce qui concerne les prestations de soins délivrées par les établissements ou services médico-sociaux, la personne bénéficie des conditions d’expression et de représentation qui figurent au code de la santé publique. 

La personne peut être accompagnée de la personne de son choix lors des démarches nécessitées par la prise en charge ou l’accompagnement. 

 

Article 5

 

Droit à la renonciation

 

La personne peut à tout moment renoncer par écrit aux prestations dont elle bénéficie ou en demander le changement dans les conditions de capacités, d’écoute et d’expression ainsi que de communication prévues par la présente charte, dans le respect des décisions de justice ou mesures de protection judiciaire, des décisions d’orientation et des procédures de révision existantes en ces domaines.  

Article 6

 

Droit au respect des liens familiaux

 

La prise en charge ou l’accompagnement doit favoriser le maintien des liens familiaux et tendre à éviter la séparation des familles ou des fratries prises en charge, dans le respect des souhaits de la personne, de la nature de la prestation dont elle bénéficie et des décisions de justice. En particulier, les établissements et les services assurant l’accueil et la prise en charge ou l’accompagnement des mineurs, des jeunes majeurs ou des personnes et familles en difficultés ou en situation de détresse prennent, en relation avec les autorités publiques compétentes et les autres intervenants, toute mesure utile à cette fin. 

Dans le respect du projet d’accueil et d’accompagnement individualisé et du souhait de la personne, la participation de la famille aux activités de la vie quotidienne est favorisée.

  

Article 7

 

Droit à la protection

 

Il est garanti à la personne comme à ses représentants légaux et à sa famille, par l’ensemble des personnels ou personnes réalisant une prise en charge ou un accompagnement, le respect de la confidentialité des informations la concernant dans le cadre des lois existantes.

Il lui est également garanti le droit à la protection, le droit à la sécurité, y compris sanitaire et alimentaire, le droit à la santé et aux soins, le droit à un suivi médical adapté. 

  

Article 8

 

Droit à l’autonomie

 

Dans les limites définies dans le cadre de la réalisation de sa prise en charge ou de son accompagnement et sous réserve des décisions de justice, des obligations contractuelles ou liées à la prestation dont elle bénéficie et des mesures de tutelle ou de curatelle renforcée, il est garanti à la personne la possibilité de circuler librement. A cet égard, les relations avec la société, les visites dans l’institution, à l’extérieur de celle-ci, sont favorisées.

Dans les mêmes limites et sous les mêmes réserves, la personne résidente peut, pendant la durée de son séjour, conserver des biens, effets et objets personnels et, lorsqu’elle est majeure, disposer de son patrimoine et de ses revenus. 

 

Article 9

 

Principe de prévention et de soutien

 

Les conséquences affectives et sociales qui peuvent résulter de la prise en charge ou de l’accompagnement doivent être prises en considération. Il doit en être tenu compte dans les objectifs individuels de prise en charge et d’accompagnement. 

Le rôle des familles, des représentants légaux ou des proches qui entourent de leurs soins la personne accueillie doit être facilité avec son accord par l’institution, dans le respect du projet d’accueil et d’accompagnement individualisé et des décisions de justice. 

Les moments de fin de vie doivent faire l’objet de soins, d’assistance et de soutien adaptés dans le respect des pratiques religieuses ou confessionnelles et convictions tant de la personne que de ses proches ou représentants. 

 

Article 10

 

Droit à l’exercice des droits civiques

attribués à la personne accueillies

 

L’exercice effectif de la totalité des droits civiques attribués aux personnes accueillies et des libertés individuelles est facilité par l’institution, qui prend à cet effet toutes mesures utiles dans le respect, si nécessaire, des décisions de justice. 

 

Article 11

 

Droit à la pratique religieuse

 

Les conditions de la pratique religieuse, y compris la visite de représentants des différentes confessions, doivent être facilitées, sans que celles-ci puissent faire obstacle aux missions des établissements ou services. Les personnels et les bénéficiaires s’obligent à un respect mutuel des croyances, convictions et opinions. Ce droit à la pratique religieuse s’exerce dans le respect de la liberté d’autrui et sous réserve que son exercice ne trouble pas le fonctionnement normal des établissements et services. 

 

Article 12

 

Respect de la dignité de la personne et de son intimité

 

Le respect de la dignité et de l’intégrité de la personne est garanti.

 

Hors la nécessité exclusive et objective de la réalisation de la prise en charge ou de l’accompagnement, le droit à l’intimité doit être préservé.



  REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT DE LA SOA  

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT

 

 textes de rérence : 

 

·        loi 2002 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale.  

 

·        décret n° 2003 – 1905 du 14 novembre 2003 relatif au règlement de fonctionnement institué par l’article L 311-7 du code de l’action sociale et des familles. 

 

·        décret n° 2004-287 du 25 mars 2004 relatif au conseil de la vie sociale et autres formes de participation instituées à l’article L 311-6 du code de l’action sociale et des familles. 

 

·        arrêté du 8 septembre 2003 relatif à la charte des droits et libertés de la personne accueillie mentionnée à l’article L 311-4 du code de l’action sociale et desfamilles.

                                                                                               

 

TABLE DES MATIERES

 

 

            Titre IRègles générales

I-1- Application

I-2- Adaptation

  

            Titre IIAdmission et départ 

II-1- Conditions d’admission

II-2- Objectifs

II-3- Accueil

II-4- Absences

II-5- Départ 

 

            Titre IIIConditions d’accueil 

III-1- Accueil des usagers

III-2- Horaires d’ouverture

III-3- Accès aux locaux

 

            Titre IVPériode de fermeture 

IV-1- Fermeture

IV-2- Quota

 

            Titre VHygiène – santé sécurité et comportement  

V-1- Santé – espace non-fumeur

V-2- Hygiène

V-3- Comportement

V-4- Sécurité

V-5- Accès aux dossiers médicaux

V-6- Autres aspects médicaux

                                                                                                        

           Titre VI - Restauration

VI-1- Service de restauration

VI-2- Régime

VI-3- Temps de repas 

 

            Titre VIITransport  

VII-1- Modes de transport

VII-2- Trajet

  

            Titre VIIIDiscipline et droit disciplinaire 

 

VIII-1- Sanctions disciplinaires – comportement fautif

VIII-2- Procédure disciplinaire 

 

            Titre IXActivités 

IX-1- Activités – sorties

IX-2- Autorisation

IX-3- Transferts 

 

            Titre XParticipation et droit d’expression 

X-1- Conseil de la vie sociale

X-2- Communication des documents administratifs individuels

X-3- Médiation 

 

            Titre XIPrévention de la maltraitance 

XI-1- Maltraitance – Signalement

XI-2- Protection juridique

XI-3- Sanctions

 

            Titre XIIDispositions diverses  

XII-1- Association du cap d’alprech

                                                                                                                                              

 

TITRE I – REGLES GENERALES 

 

I-1- Application

Le présent règlement est conclu pour une durée de 5 ans entre les personnes suivantes :

le directeur, l’équipe d’encadrement et les usagers de la section occupationnelle. 

Après d’une part consultation des instances représentatives du personnel de l’établissement et du conseil de la vie sociale d’autre part, adoption par le conseil d’administration de l’EPDAHA, il entre en application au 1er janvier 2005.    

  

I-2- Adaptation 

En tant que de besoin, le présent règlement de fonctionnement pourra être modifié selon les mêmes règles qui ont prévalu à son adoption ou selon la réglementation en vigueur à la date de révision. 

  

                                                                                                                                             

TITRE II – ADMISSION ET DEPART

 

II-1- Conditions d’admission 

L’admission s’effectue, dans les limites des places disponibles, que si le candidat dispose d’une notification d’orientation de la COTOREP en section occupationnelle.

  

II-2- Objectifs 

En section occupationnelle sont accueillis les adultes handicapés dont le handicap ne permet pas, pour des raisons d’efficience ou de comportement, une orientation en CAT et qui ne relèvent pas pour autant de structures nécessitant des soins lourds. 

L’objectif d’un accueil en section occupationnelle est multiple :

 

§         offrir aux adultes handicapés une solution autre que celle du maintien à domicile

 

§         valoriser les acquis obtenus grâce aux institutions spécialisées.

 

§         apporter un soutien aux familles en assurant dans la journée une prise en charge relais de l’adulte handicapé. 

 

II-3- Accueil 

L’admission est précédée d’un entretien avec l’usager, les représentants de sa famille ou représentants légaux. 

En cas de comportement incompatible avec le bon fonctionnement du service, le directeur saisit la COTOREP d’une demande de réorientation.

  

II-4- Absences 

Toute absence doit rester exceptionnelle. Tout abus sera sanctionné.

En cas de maladie ou d’empêchement, l’usager ou son représentant légal signale son absence ou retard entre 8 h 30 et 9 h 15 au secrétariat administratif de la section occupationnelle.

 

Tout absence doit être justifiée.

 

Tout certificat d’arrêt pour cause de maladie est transmis au service au plus tard dans un délai de 48 heures.     

                                                                                                                                                                                                                                                                                

II-5- Départ 

Il est fixé à l’âge de 60 ans.

L’âge de départ peut-être modifié en fonction des accords qui interviendraient dans la réglementation.

 

En cas de départ volontaire, l’usager ou son représentant légal adresse un courrier au directeur.

Après entretien avec l’usager ou son représentant légal et l’équipe éducative, le directeur informe immédiatement la COTOREP de la décision de départ volontaire.

  

TITRE III – CONDITIONS D’ACCUEIL

 

III-1- Accueil des usagers 

La section occupationnelle est ouverte 225 jours/an pour une plage horaire hebdomadaire de 35 heures.

En début d’année civile, le planning d’ouverture de l’établissement est porté à la connaissance des usagers, de leurs représentants ainsi qu’au personnel.

 

III-2- Horaires d’ouverture

Les horaires de fonctionnement sont ainsi arrêtés :

 

                                   - du lundi au jeudi      :           8 h 45 à 16 h 30

                                      inclus                      

                                  

- vendredi                  :           9 h 00 à 13 h 00

  

Un accueil des usagers est organisé chaque jour dès 8 h 30.

  

III-3- Accès aux locaux

Les locaux de la section occupationnelle sont exclusivement réservés aux usagers de cette section.

Tout déplacement dans d’autres locaux du site est soumis à autorisation.

 

L’accès des locaux à toute personne étrangère au service est subordonné à autorisation du directeur ou de son représentant.

TITRE IV – PERIODE DE FERMETURE 

 

IV-1. Fermeture

Les périodes de fermeture de la section occupationnelle sont calquées sur celles du CAT.

 

IV-2. Quota

Les usagers disposent de 25 jours d’absence autorisée concentrés principalement en période estivale et entre Noël et Nouvel An de chaque année. Les dates exactes de fermeture sont arrêtées par note de service.

 

Le solde des jours d’absence autorisée est réparti, le cas échéant, dans l’année selon un calendrier établi dans les conditions de l’article III-1. 

 

TITRE V – HYGIENE – SANTE – SECURITE – COMPORTEMENT

V-1.Santé – Espace non-fumeur

Il est interdit de fumer dans les locaux de la section occupationnelle.

Cette interdiction s’étend à l’ensemble des locaux du site.

 

V-2. Hygiène 

Les usagers s’accordent à respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les consignes édictées par l’équipe encadrante. 

La toilette quotidienne est impérative ainsi que le change du linge de corps.

 

V-3. Comportement 

Les usagers s’engagent à adopter une attitude compatible avec les règles de sociabilité nécessaires à toute vie en communauté. 

En outre, ils s’engagent à respecter les lieux et le matériel mis à leur disposition.

V-4. Sécurité 

En cas d’incendie, les usagers sont tenus de se rendre aux lieux d’évacuation prévus et de suivre les directives du personnel encadrant.                                                                                           

V-5. Accès aux dossiers médicaux

Par l’intermédiaire de son médecin habituel ou de tout autre médecin de son choix, la personne handicapée ou son représentant légal peut prendre connaissance de son dossier médical.                                                                                                                                            

Elle doit en faire la demande par écrit. La consultation se fait sur place.

  

 


V-6. Autres aspects médicaux

La section occupationnelle n’assure pas les suivis médicaux et n’est pas pourvue de personnel médical qualifié. 

Un éducateur aidera à la prise de médicaments sous réserve de la présentation des prescriptions médicales correspondantes.

  

TITRE IV – RESTAURATION

VI-1. Service de restauration

Les personnes bénéficient d’un service de restauration sur place. Les repas sont servis sous forme de self-service . Ils sont payants et font l’objet d’un paiement mensuel. 

Les horaires de restauration sont les suivants : 

                                   - du lundi au vendredi :         12 h 00 

                                   - le vendredi               :          12 h 15

  

La pause du déjeuner est d’une heure pour les quatre premiers jours de la semaine.

A l’issue de leurs repas les usagers, accompagnés du personnel encadrant, peuvent rejoindre leurs locaux ou la salle de détente attenante au restaurant.

  

VI-2. Régime 

Les adultes handicapés peuvent bénéficier d’un régime alimentaire particulier dès lors que celui-ci est justifié par un certificat médical.

                                                                                                                                               

VI-3. Temps du repas 

Les repas sont pris collectivement avec le personnel éducatif.

Le temps des repas relève du temps de fonctionnement de la section occupationnelle.

  

TITRE VII – TRANSPORT

VII-1. Modes de transport

Le mode de transport est libre. 

Plusieurs modes de transport s’offrent à l’usager. Il peut se rendre à la section occupationnelle : 

-         par le réseau urbain de transport ( TCRB) ( lignes 11 ; 12 et 22)

 

-         par le service de transport assuré directement par l’établissement

ou confié à un transporteur ( service gratuit ). Le circuit et les points de ramassage sont disponibles auprès du secrétariat administratif.

 

-         par ses propres moyens.

  

VII-2. Trajet

Tout comportement fautif durant le trajet peut amener la mise en œuvre de la procédure prévue à l’article VIII-2.

  

TITRE VIII – DISCIPLINE – DROIT DISCIPLINAIRE

VIII-1. Sanctions disciplinaires – comportement fautif

Chaque usager s’engage à respecter les règles de discipline de l’établissement. Les attitudes incompatibles avec les activités développées par la section occupationnelle, un absentéisme fréquent non motivé valablement, tout forme de violence répétitive entraînant un danger pour la personne elle-même ou son environnement pourront remettre en cause de façon temporaire ou définitive la place dans l’établissement.

  

Les sanctions disciplinaires sont les suivantes par ordre croissant de gravité : 

-         l’observation 

-         l’avertissement 

-         l’exclusion temporaire 

-         l’exclusion définitive 

 

En cas de nécessité et lorsque la présence de la personne est incompatible avec le bon fonctionnement du service, l’usager peut faire l’objet d’une suspension jusqu’à l’édiction de la sanction disciplinaire appropriée.

 

La suspension est une mesure conservatoire exorbitante de la procédure disciplinaire.

  

VIII-2. Procédure disciplinaire

L’usager, et le cas échéant son représentant légal, est informé par écrit des faits qui lui sont reprochés.

Il est invité à prendre connaissance de son dossier administratif.

L’adulte handicapé peut se faire assister d’une personne de son choix lors de l’entretien préalable à l’éventuelle sanction disciplinaire. Cet entretien est obligatoire.

 

Ce n’est qu’après cette procédure contradictoire que la décision de sanction est, le cas échéant, prise.

 

La décision de sanction est notifiée à l’intéressé et, le cas échéant, à son représentant légal.

  

TITRE IX – ACTIVITES

IX-1. Activités – Sorties

Afin de valoriser chez l’usager les acquis obtenus grâce aux institutions spécialisées qu’il a pu fréquenter, la section occupationnelle met en œuvre un certain nombre d’activités de natures différentes ( piscine, beaux-arts, randonnées pédestres, randonnées cyclotouristes, atelier cuisine, atelier couture, travail sur bois, mosaïque, informatique etc…).

                                                                                                                        

Ces activités sont organisées (sauf exception), dans la plage horaire de fonctionnement de l’établissement. Elles sont gratuites.

                                  

IX-2. Autorisation

La pratique des activités sportives adaptées est subordonnée d’une part à l’accord de l’intéressé et de son représentant légal, d’autre part à la présentation d’un certificat médical de contre-indication.

Une attestation d’assurance sera également exigée

 

IX-3. Transferts

La section occupationnelle organise périodiquement des séjours à l’extérieur. Ces transferts, s’ils sont souhaitables pour l’équilibre de l’usager, ne sont pas obligatoires.

 

Les frais sont couverts dans la limite du budget de la S.O.A.

 

Les transferts ont pour objectif de favoriser la vie en communauté, l’ouverture vers l’extérieur. Ils sont d’une durée de quelques jours.

 

Les usagers dont le comportement s’avère ou risque de s’avérer incompatible avec le bon déroulement du transfert en sont exclus.

  

TITRE X – PARTICIPATION ET DROIT D’EXPRESSION

 

 X-1. Conseil de la vie sociale

L’espace privilégié d’expression des usagers est le conseil de la vie sociale composé de représentants du conseil d’administration de l’EPDAHA, de représentants du personnel du CAT et SOA et de représentants élus des personnes accueillies.

 

Le directeur de l’établissement assiste de droit aux séances du conseil de la vie sociale.

 

Le conseil de la vie sociale se réunit au moins trois fois par an sur convocation de son président.

 

Organe consultatif, il émet des avis sur le fonctionnement général de l’établissement.

  

X-2. Communication des documents administratifs individuels

L’usager a accès aux documents administratifs, le concernant, autres que médicaux. Il en fait la demande par écrit au directeur de l’établissement.                                         

                                                                                              

Lui seul ou son représentant légal peut en faire la demande. La consultation s’effectue sur place dans le délai d’un mois à compter de la date de demande.

                                                                                                                                

La communication des documents médicaux relève de la procédure décrite à l’article V-5 du présent règlement.

                                                                                                                                            

X-3. Médiation

Toute personne prise en charge par un établissement ou un service social ou médico-social ou son représentant légal peut faire appel, en vue de l’aider à faire valoir ses droits, à une personne qualifiée qu’elle choisit sur une liste établie conjointement par le représentant de l’Etat dans le département et le président du conseil général après avis de la commission départementale consultative mentionnée à l’article L 321-5. La personne qualifiée rend compte de ses interventions aux autorités chargées du contrôle des établissements ou services concernés, à l’intéressés ou à son représentant légal dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat.

 

TITRE XI – PREVENTION DE LA MALTRAITANCE

XI-1. Maltraitance – Signalement

L’accueil des usagers renvoie à la notion de protection des personnes vulnérables.

 

Tout acte de maltraitance, quelle qu’en soit la nature, doit être dénoncé.

 

Une procédure de traitement et de signalement des maltraitances existe dans l’établissement.

  

XI-2. Protection juridique

La protection juridique des personnes ayant dénoncé un acte de maltraitance est assurée.

 

De même, la continuité de la prise en charge est assurée pour tout usager ayant dénoncé un acte de maltraitance.

 

XI-3. Sanctions

Tout acte de violence de la part du personnel sera automatiquement sanctionné et déclenchera la mise en œuvre de l’article 40 du code de procédure pénale.

 

L’autorité hiérarchique est immédiatement saisie. 

 

TITRE XII – DISPOSITIONS DIVERSES

   

XII-1. Association du cap d’alprech

L’association du cap d’alprech, association régie par la loi du 1er juillet 1901, a pour objet le développement de l’épanouissement des personnes handicapées accueillies au CAT et en SOA.

                                                                                                                                                                                                                                                                                         

A ce titre, elle propose un certain nombre d’activités et d’actions qui concourent à son objet social. Y adhèrent les usagers et personnels à jour dans leur cotisation annuelle.

  

L’association gère les distributeurs de boissons installés dans les locaux des deux structures.

  

Elle favorise et finance les sorties pédagogiques.



  TRAVAUX D'AMENAGEMENT  

En 2007, la Section Occupationnelle s'est dotée d'un parking destiné aux véhicules de service et du personnel.

 

Un tel aménagement, financé totalement par le département à raison de 15 000 €, concourt directement à la qualité d'accueil des usagers et à leur sécurité.


Avant travaux
Après travaux



  2010 : RENOVATION DES LOCAUX INTERIEURS DE LA SECTION OCCUPATIONNELLE  

Le Conseil Général a renouvelé son soutien à la section occupationnelle à travers le financement de travaux d'aménagements intérieurs pour un montant de près de 13 000 €.

 

C'est ainsi que les 16 usagers de la SOA et le personnel encadrant bénéficie aujourd'hui de locaux rénovés et plus accueillants.

 

Tous apprécient ces travaux qui ont été l'occasion de revoir les dispositions des espaces.

 

Nul doute qu'ils contribuent à l'améliioration de l'accueil des personnes


Vue partielle de la salle d'activités
Salle informatique

Pose d'un faux-plafond avec luminaires intégrés
Le coin cuisine

Le coin télévision




  SEJOUR EN DORDOGNE DU 25 AU 30 MAI 2009  

Lundi :

Départ de l'ESAT vers 7 heures.

Nous avons pique-niqué après Chartres au bord d'une forêt.

Nous sommes arrivés à 7 heures et quart au gîte.


Pique-nique - Direction : Dordogne !
Le gîte des hommes
Le gîte des femmes

Mardi matin :

Un groupe est parti au ravitaillement pendant qu'un autre decouvrait les alentours.

Mardi après-midi :

Nous avons visité le château de Hautefort, ses appartements et ses jardins à la française et à l'anglaise. Il ne faisait pas très beau. Le soir, nous avons très bien mangé dans une ferme auberge


Les jardins du château de Hautefort
Cour du château
Repas périgourdin

Mercredi :

Le marché à Sarlat sous le soleil. Nous avons fait un petit tour en ville. C'est une belle ville médiévale avec de vieilles petites rues. Nous avons pique-niqué au bord de la Dordogne, à côté de Roque-Gageac. On a mangé une glace sur la route du retour au gîte d'Eyzies du Gayac. En arrivant, il y avait l'oncle et la tante de Lysiane qui nous attendaient avec leur camping-car.


Sarlat
La Roque-Gageac
Pause "glace"

Jeudi :

Rocamadour est notre halte du midi. Ensuite, nous avons visité le lieu saint de Rocamadour et sa rue commerçante, c'est un beau lieu sur un rocher. Ensuite, nous sommes allés au gouffre de Padirac. Nous sommes tous descendus à plus de 100 mètres sous terre. Nous avons pris des barques pour descendre la rivière souterraine. Il y avait aussi beaucoup d'escaliers, et toute la SOA l'a fait. C'est notre plus grande journée touristique.


Rocamadour
Dans le sanctuaire

Vendredi :

Pour notre dernière journée, certains sont allés faire les dernières courses. D'autres ont joué à la pétanque (12 à 9) pendant que le reste du groupe prenait, un bain de soleil... Le midi, nous avons fait un barbecue. L'après-midi, nou avons visité le musée de la porcelaine qui est le premier musée privé de France... Nous avons acheté quelques objets en porcelaine dans le magasin.

En fin de journée, nous avons rangé les valises et nettoyé le site.


Partie de pétanque
Barbecue

Samedi :

Départ à 7 heures pour le retour. Nous sommes passés par Paris et nous sommes arrivés à Boulogne-sur-Mer vers 17 heures.


Pique-nique à Rocamadour
Aux alentours du gîte

CE SEJOUR EN DORDOGNE FUT APPRECIE ET NOUS LAISSERA A TOUS DE BONS SOUVENIRS


 

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