Comment réagir face à un chef autoritaire ?

Comment gérez-vous un bourreau de travail qui vous impose un rythme infernal et une atmosphère glaciale ? … Avec la réduction des coûts et du personnel, l’augmentation des prix et de la concurrence… certains cadres, auparavant des maniaques du travail inoffensifs, deviennent tyranniques. Même si le contexte actuel ne joue pas en votre faveur, il est heureusement possible d’atténuer l’impact de ce comportement.

Comprenez à qui vous traitez

Comme Steve Jobs, Anna Wintour, Carlos Goshn, votre tortionnaire a une façon très autoritaire de gérer. Trop pointilleux, l’abus de pouvoir est sa spécialité ! Le tyran stakhanoviste est en effet prêt à faire tout ce qui est en son pouvoir pour atteindre les résultats. Pour communiquer ? Une perte de temps ! Il ne fait que donner des ordres. Ce type de gestionnaire est sûrement après un long voyage, un travail et des sacrifices. En étant « trop imprudent » c’est qu’il craint que nous prenions sa place, que nous doutions de son autorité ou de ses capacités. Lecture connexe Êtes-vous sûr de ne pas avoir un patron toxique ?

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Effets négatifs à petite et grande échelle

Très souvent, les plus sensibles à la critique s’efforcent de faire le meilleur travail pour le corps et l’âme au risque d’y laisser leur santé. Et comme il veut tout contrôler, votre chef tyrannie exige que nous lui demandions sa permission avant de faire quoi que ce soit ! En conséquence, plus aucune initiative ou créativité, un comportement nuisible pour l’ensemble de l’entreprise. Sans oublier le risque d’infection : un tyran peut se frotter aux autres et tuer toutes les roues ! Lecture connexe Urgence et gestion : un couple tyranniques !

généralement pas

chaud Pour atteindre cet objectif , heureusement, il y a des défilés où chacun a une condition préalable pour être efficace : ne pas réagir sous l’influence des émotions

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Choisissez la meilleure stratégie. Et prenez du recul et demandez-vous : « Qu’est-ce qu’il essaie de réaliser ? Il a raison ? Qu’est-ce que tu ressens… ? ». Quelle stratégie pensez-vous que vous devriez utiliser pour mettre fin à ce comportement ? Lecture connexe : 10 attitudes pour s’affirmer avec finesse

Apprenez à dompter cette personnalité difficile au quotidien pour ajuster votre comportement. Par exemple, avec un patron « autoritaire », il vaut mieux être diplomate et ne pas s’opposer à lui tout de suite, même si ses idées sont objectivement mauvaises. Prenez le temps de réfléchir aux avantages, aux risques de sa décision, etc. Revenez à lui avec cette évaluation en indiquant que le la décision finale est prise lui revient. En principe, il appréciera que vous l’ayez empêché de commettre une erreur. Avec un temps « hyperstressé », constamment en combat, vous devez choisir le bon moment pour intervenir (assurez-vous qu’il n’est pas monopolisé par des temps plus urgents) et aller droit au but. Lisez la suite Comment prendre la meilleure décision possible à chaque fois

Forcez-vous sans

Enfin, souvenez-vous d’un principe : un boss devient tyranniques si vous le laissez faire. Par conséquent, vous devez apprendre à lui dire non et à fixer des limites. Dès le départ, osez répondre fermement : « Je n’accepte pas qu’on me parle sur ce ton », « Non, je ne travaille pas le week-end », etc.

Pour vous affirmer sans vous forcer, vous développez également votre affirmation de soi. S’il ne vous entend pas malgré tout, vous pouvez Éteignez simplement votre smartphone et votre ordinateur le week-end ? En étant connecté 24 heures sur 24, vous restez à sa merci ! Lisez 12 habitudes cardinales qui vous imposent